書名：優渥誌 no.11-偷學
內文整理：
1、職場現形篇：升遷、加薪不只看能力，更看態度，也看你是否白目。也些事公司不會教，所以你要偷學。
◢ 最重的事：從觀察中學習
◢ 老闆在評鑑員工的績效和工作成果時，除了會以客觀的評價標準來看，多少難免會摻入一些「主觀看法」。
◢ 懂得「偷學」的人反而是會用頭腦思考的人，他們不會等別人來教，自己會思考提高工作效率的方式、精進工作品質的辦法。
◢ 華倫．巴菲特說過：5分鐘就能毀掉20年累積的聲譽。喜歡觀察的人，除了懂得偷學，更不會犯下很蝦的錯誤，你能想到這點，許多事情妳會有不同的作為。
2、自我檢視篇：看品格、看熱情、看你有多少自知之明？老闆會一直觀察你「學」了多少。
◢ 每位管理者著重角度不近相同，但大可包括：你是不是了解自己的人？你的品格是否優良？你對工作是否表現熱情？
◢ 職場上的成功關鍵包含什麼？有人認為是「專業能力、應變能力、企圖心」，但在成功人士或老闆眼中，「態度、素養、習慣」的重要性可能凌駕一切！
◢ （1）嚴長壽：「認識自己、發揮自己的獨特能力與優勢就能獲得最好的結果。」「要先設法找出自己的核心價值，剖析自己的性格並試圖突破性格中的盲點與局限性，才能提升自己，讓自己更加茁壯、更具競爭力，也能避免給自己太多的藉口去逃避。」「習慣給自己找藉口說做不到的人也會習慣把責任推開，甚至不負責任！」
（2）嚴長壽評價員工標準：你知道自己的優勢是什麼嗎？你勇於突破嗎？妳會為自己找藉口嗎？你勇於負責嗎？
◢ 有些特質可能不見得是可以用時間和教育改變的，老闆觀察員工基本3條件=自知之名＋品格優良＋積極熱情
◢ 郭台銘用人標準：品格＋責任感＋工作意願
◢ 郭台銘：「所謂的責任感不僅是善用本身優勢，還有盡其所能的為公司創造更多的利潤。」「打敗自己的不是別人，而是自己，因為是自己想放棄。成功之道無他，要想盡方法讓自己成功而不是輕言放棄！」「操行成績不會寫下來！」
◢ 郭台銘評價員工標準：你是否珍惜所有而且知足？你有責任感嗎？你會對事物有非份之想嗎？你勇於接受考驗或挑戰嗎？你是否有不放棄的決心？
◢ 何飛鴻：「瘋狂的熱情很重要！」「有熱情的人不會累！」
◢ 何飛鴻評價員工標準：你相信人生美好，心中有陽光嗎？你是否樂於學習、調整並改變自己的能力？你是否有不甘於平凡的衝動？你是否有瘋狂的熱情？
3、指點迷津篇：有些規則公司不會寫，但你最好遵守，有些事老闆不會教，但你最好學會。在現代社會裡，光靠才華、能力、學歷和經驗，已不見得能保證妳會獲得工作。
◢ 三大壞習慣：自己都不知道什麼時候學的
◢ 作息不正常，能力再強也枉然。出勤紀錄通常是主管或老闆用來衡量員工績效的基本依據之一。
◢ 常加班，反而證明笨懶慢。
◢ 管理學家史蒂芬科維（Stephen R. Covey）提出一種「四象限法」的時間管理理論，將工作分為四類：
（1）重要且緊急：必須馬上做不然後果嚴重！
（2）重要但不緊急：如果不重視可能會變嚴重的事！即使沒立刻去做也要規劃一份時間表。
（3）不重要但緊急：通常重要和緊急可能無關，此時你應思考如何減少這現象的發生才是。
（4）不重要也不緊急：這現象多半用來殺時間的，如花費過多時間在此便會降低工作效率和績效。
◢ 工作成效=能力x時間x效率
◢ 我們的能力無法短時間提升，如果要提高工作成效，就必須提高效率。其中包含質和量的成果。
◢ 影響效率的原因之一就是「猶豫不絕」
◢ 其實，並沒有「開始做事情的玩美時機」！
◢ 通常過4分鐘後你的大腦不會想停下來，如果你都在這件事情上維持了4分，那第5、7分也沒這麼困難了。
何飛鴻的自慢學：有時要聰明、有時要糊塗
◢ 聰明人遇到糊塗人，前者佔盡上風，志者得滿之餘還會嘲笑對手的糊塗；糊塗人遇到聰明人可能吃虧上當，事後後悔不已，之後把聰明人列入拒絕往來戶；糊塗人遇到糊塗人則相處和諧，世界不同，因為大家都不聰明，所以不計較；至於聰明人遇到聰明人則可謂棋逢敵手，機關算盡但最後確落得白費心機的結果。
◢ 50歲前我追逐聰明；50歲後我嘗試學會糊塗。
◢ 擁有一顆清明的心，以願意糊塗的心態看待工作、看待人際關係，也許才能擁有快意人生，先把自己放空之後才能裝更多的東西，看似糊塗，其實很聰明。
◢ 何飛鴻眼中將才條件：應在工作中培養正向思考的能力；沒了誠信就伊蚊不值；應發揮瘋子一般的熱情，灌注所有的心力在自己選擇、有興趣的工作中並全力以赴；隨時懂得謙虛、反省，無論是站在成功的浪頭上還是身處於失敗的漩渦中；兼差是要不得得缺失，因為如此代表員工有愧於公司，也代表員工對工作沒有盡全力；堅持是表現戰鬥力的積極作為，懂得堅持到底的人會成為敵人可敬的對手，甚至在過程中因為堅持而挫敗敵人的信心。
◢ 真正的考驗其實是身處逆境時，在煎熬的環境中仍然要相信人生是美好的，公平、公理仍在，是非常不容易的事。心中有陽光，內心充滿堅定的信念，保持正面思考，才會有健康、積極的心態面對任何挑戰與不公。
◢ 堅持，往往只是多稱幾秒罷了！
◢ 做任何事如能堅持下去、不輕言放棄的人才可能是最後的贏家。
◢ 「兼差」是指不能做和工作職務及專業相關的事務，因為兼差內容極可能與公司業務相互衝突，如果只是貪心地想做兩份工作、領兩份薪水而罔顧工作品質與績效，是不負責任、背叛的行為。
◢ 關於聰明：
(1)擁有一種無可取代的專長，是每一個工作者必要的生存條件。這個專長不僅是要會，而且是要最佳、最好，別人都比不上你，在關鍵時刻，專長出手，所有人退避三舍。
(2)日文中形容自己最專長、最拿有、最有把握的事叫作「自慢」，擁有自己最有把握的自慢絕活，是每一個工作者都必須具備的條件。
(3)要「快樂、自由、做自己」，唯一的方法就是從老闆身上要回自主權。
(4)行動力是在不斷的行動中學習成長，執行力是在不斷的工作中，修正錯誤、校準方向，工作的成果也是在行動與執行中完成。
(5)所謂的基本，通常是最入門、最簡單、最不起眼的東西，所有人都會覺得不中視它，以至於也從來就沒有真正做好過，一旦有人真的做好，反而成為稀有的競爭優勢。
◢ 關於糊塗：
(1)如果要求計劃完美、無懈可擊，這幾乎是不可能了。計劃的完美主義，根本就是不做事的代名詞，也是膽小、怕事的代名詞，更是工作停怠不前，沒有進步的元兇。
(2)想一想你當部屬的時候，最恨主管做什麼？只有做不一樣的事，你才是好主管。
(3)當老闆和員工發聲勢不兩立的衝突，我會站在員工這邊。
嚴長壽要的是：認清自己！
◢ 與其一昧抱怨自己懷材不遇，不如反思自己的優勢為何？價值在那？競爭力何在？先了解自己，才能找到自己要去的方向。
◢ 嚴長壽眼中將才條件：
(1)思考與解決能力，找出自己關鍵強項與弱項，想辦法突顯自己強項，甚至將弱項轉變為強項。
(2)用心的態度，是面對任何大小事與挑戰的根本。
◢ 垃圾桶哲學=別人不想做的事我來做！這是磨練自己的最好時機，也成為嚴長壽造就人生事業的重要基石。
◢ 如果你對於最小的工作細節也能抱持用心、認真的態度面對，熱忱就會源源不絕地湧現，甚至產生巨大的工作能量！
◢ 工作與生活便是如此，試著接受一切合理不合理的考驗，就當作是試煉，如果對工作有熱忱，這個熱忱的火苗會超越過程中遭遇的種種體力或心智上的勞累，你會想辦法「接受」而不是「忍耐」它！
◢ 認清自己：
(1)找工作時要看人家怎麼看你，而不是你怎麼看人公司。
(2)早晚都要做的事，晚做不如早做。
(3)會發生找錯工作的原因就是因為你不認識自己！
(4)當你永遠都用自己的角度看事情，你是失焦的，永遠看不到真相。
(5)如果你想跟別人比大，你永遠是最小的那個，比不完的。
(6)人處在成功時也就是他失敗的開始。
(7)付出最多的人也就是收穫最多的人！
◢ 自我充實：
(1)就算沒有工作也不要讓自己閒在家裡，可以去參加義工、充實自己……
(2)年輕人要先找到自己在工作上的真愛，用百分之百的精神追逐夢想，用這樣的態度看待自己，就能扮演好每一個職場角色，因為我就是這樣！
(3)每一個機會都能試探自己的潛能，讓自己成為具有競爭力的工作者！
(4)將來的競爭已經不再是學歷的競爭，而是經驗的競爭。所以不要擔心自己學歷不足，而是要找到自己的方向，所以實物經驗很重要。
(5)人真正的價值是要學習安心，不要受外在環境的影響。
李嘉誠：事業多大，就看肚量有多大！
◢ 經商之道=「謙虛、坦誠、守信」，用人準則=「不拘一格，唯才是用」。
◢ 李嘉誠：「名譽是我第二生命，有時甚過第一生命。」
◢ 成功祕訣=人和為貴！做人比做生意重要！身為霸主了，莫忘人和為貴。
◢ 李嘉誠挑將才條件：特別注重員工操守，除了品格、專業能力外，優秀的員工特質應包跨耐住性子、深謀遠慮、不浮誇（低調）。
◢ 面對任何事總是仔細觀察、思之再三，確定風險之後才著手進行。
◢「臨事不亂，稍安勿躁成大事！」
◢ 經商成功之道的根本=知人善任
◢ 每人都有優缺點，只要各盡所能，各得所需即可。
◢ 挑選員工首重誠信，要有耿耿忠心、患難與共的情操與公司同進退，才能與公司共同成長，企業也能凝聚正面力量。
◢ 沒人樣樣懂都不會出錯！要懂得參考別人建議和想法，不過份堅持己見。
◢ 關於低調：
(1)把自己當傻瓜，不懂就問你會學到更多！
(2)保持低調，才能避免樹大招風，才能避免成為別人進攻的靶子。如果你不過份顯示自己，就不會招惹別人敵意，別人也就無法捕捉你的虛實。
(3)在事業上謀求成功，沒有什麼絕對的公式，但如果能依賴某些原則的話，能將成功的希望提高很多。
(4)學做任何事得按部就班，急不得。
(5)我認為勤奮是個人成功的要素，所謂一分耕耘，一分收穫，一個人所獲得的報酬和成果，與他所付出的努力是有極大的關係。運氣只是一個小因素，個人的努力才是創造事業的最基本條件。
(6)好好扮演自己的角色，做自己該做的事！
(7)妳的選擇是做或不做，但不做就永遠都沒有機會！
(8)肯承認錯誤=錯已改了一半！
◢ 關於失意：
(1)得意時應善待他人，因為你失意時會需要他們。
(2)一個機械手錶，只要其中一個齒輪有點毛病，這錶就會停頓。一家公司也是，一個機構有一個弱點，就可能失敗。了解細節，經常能在事前防禦危機的發生。
(3)只要有信心，人永遠不會挫敗。
(4)人弱軟弱就是自己最大的敵人。人若勇敢就是自己最好的朋友。
(5)所有的勝利，與征服自己的勝利比起來，都是微不足道。所有的失敗，與自己的失敗比起來，更是微不足道。
(6)人生最大的錯誤=不斷擔心會犯錯
(7)有勇氣並不表示恐懼不存在，而是敢面對恐懼、克服恐懼。
其實重點只有一個：真心
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